Centro Multidisciplinario en Psicología, Psicoterapia y Psicoanálisis S.C.
"Todo en Psicología"

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GESTION DE TALENTO
Atracción de talento – Reclutamiento y Selección de personal

Es el proceso por el cual proporcionamos el talento humano previamente evaluado que cuente con las aptitudes, conocimientos, habilidades y competencias de acuerdo a las necesidades del puesto y de acuerdo al perfil, pudiendo incluir algunos o todos de los siguientes procesos:

o    Entrevista estructural

o    Entrevista por competencias

o    Aplicación de exámenes técnicos

o    Assesmet Center

o    Evaluación psicométrica

o    Investigación socioeconómica

o   Verificación de referencias laborales y personales

Niveles: operativo, mando medio, gerencial y directivo

Programas de Gestión de desempeño

Programas que permiten potencializar el talento humano en la organización, mediante el seguimiento, evaluación y mejora continua del desempeño.

o    Establecimiento de Objetivos (SMART)

o    Programas de 1:1

o    Evaluación de desempeño

o    Evaluación 360°

o    Assesmet Center

o    Coaching and counseling

o    Planes de mejora de desempeño

o   Formación de Equipos de alto desempeño

Programas de retención para personal

Estrategias para contar con el personal capacitado, altamente comprometido y motivado que exceda sus objetivos para aumentar la productividad laboral y satisfacción con la organización.

o    Plan de carrera

o    Plan de sucesión

o    Posteo de posiciones vacantes

o    Técnicas específicas de retención de personal


Entrenamiento y Capacitación

Desarrollar e instruir al personal según las necesidades del puesto, formación en la cultura organizacional y desarrollo personal para potencializar el Talento Empresarial.

o    Detección de necesidades de entrenamiento

o    Cumplimiento con la STPS

o    Implementación de talleres/cursos de desarrollo humano
Pide más informes en el área de Contácto >>>
Soluciones enfocadas a aprovechar en su máximo el talento humano en la organización, a través de la atracción del personal óptimo, capacitación y desarrollo de competencias individuales y laborales, fomentando un clima organizacional productivo y sustentable.

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